ഇന്ത്യൻ തൊഴിൽ വിപണി ഇന്ന് വലിയൊരു മാറ്റത്തിന്റെ പാതയിലാണ്. പരമ്പരാഗതമായ സ്ഥിര ജോലികൾക്ക് (Formal Hiring) മുൻപത്തെപ്പോലെ വേഗതയില്ലാതാകുമ്പോൾ, രാജ്യത്ത് ഫ്ലെക്സി സ്റ്റാഫിങ് (Flexi Staffing) അഥവാ താൽക്കാലിക/ഫ്ലെക്സിബിൾ ജോലികൾക്ക് വൻ ഡിമാൻഡാണ് അനുഭവപ്പെടുന്നത്. ഇന്ത്യൻ സ്റ്റാഫിങ് ഫെഡറേഷൻ (ISF) പുറത്തുവിട്ട ഏറ്റവും പുതിയ റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രകാരം, 2026–27 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ ആദ്യപാദത്തിൽ ഈ മേഖലയിൽ 7.5 ശതമാനം വാർഷിക വളർച്ചയാണ് രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്.
മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന നമ്മുടെ തൊഴിൽ സംസ്കാരത്തെയും വിപണിയിലെ പുതിയ പ്രവണതകളെയും ഈ റിപ്പോർട്ട് എങ്ങനെയാണ് വിലയിരുത്തുന്നത് എന്ന് നമുക്ക് നോക്കാം.
എന്താണ് ഈ പെട്ടെന്നുള്ള വളർച്ചയ്ക്ക് കാരണം?
ഏപ്രിൽ–ജൂൺ പാദത്തിൽ മാത്രം മുൻപാദത്തെ അപേക്ഷിച്ച് 2.6 ശതമാനം വർധനവാണ് ഫ്ലെക്സി ജോലികളിൽ ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത്. പ്രധാനമായും നിർമാണം (Manufacturing), സാങ്കേതികവിദ്യ (Technology), ഉപഭോക്തൃ കേന്ദ്രീകൃത മേഖലകൾ (Consumer-centric sectors) എന്നിവയാണ് ഈ വളർച്ചയ്ക്ക് കരുത്തുപകരുന്നത്. 2026 ജൂണിലെ കണക്കനുസരിച്ച് രാജ്യത്തെ ഔപചാരിക ഫ്ലെക്സി സ്റ്റാഫിങ് തൊഴിലുകൾ 19.5 ലക്ഷം കടന്നു. ഒരു വർഷത്തിനിടെ മാത്രം 1.14 ലക്ഷം പുതിയ ഫ്ലെക്സി തൊഴിലുകളാണ് ഇവിടെ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടത്.
ഐ.ടി മേഖലയിലെ മാറ്റങ്ങളും എ.ഐ (AI) തരംഗവും
സാങ്കേതിക മേഖലയിലെ ആവശ്യങ്ങൾ കുറയുകയല്ല, മറിച്ച് പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളിലേക്ക് മാറുകയാണ് എന്ന് റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നു. നിർമാണ മേഖലയിൽ ജൂണിൽ 7.8 ശതമാനം വളർച്ചയുണ്ടായി. ഐ.ടി. മേഖലയിൽ പുതിയ നിയമനം 7 ശതമാനം ഉയർന്നുവെങ്കിലും, മൊത്തത്തിലുള്ള ഐ.ടി. നിയമനങ്ങളിൽ 3 ശതമാനം കുറവ് വന്നിട്ടുണ്ട്.
എന്നാൽ ഇതിനെയെല്ലാം അദ്ഭുതപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് എ.ഐ (AI) – എം.എൽ (ML) വിഭാഗങ്ങളിലെ തൊഴിലുകൾ 25 ശതമാനമാണ് വർധിച്ചത്!
ഇതിനർത്ഥം പരമ്പരാഗത ഐ.ടി ജോലികളേക്കാൾ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ്, മെഷീൻ ലേണിംഗ് തുടങ്ങിയ അത്യാധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യകൾ അറിയാവുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയാണ് കമ്പനികൾക്ക് ഇപ്പോൾ ആവശ്യം എന്നാണ്. കൂടാതെ ചെന്നൈ, ഹൈദരാബാദ്, പൂനെ തുടങ്ങിയ പ്രധാന നഗരങ്ങളിലെ ഗ്ലോബൽ ക്യാപബിലിറ്റി സെന്ററുകളിൽ (GCC) നിയമനം 8 ശതമാനം വർധിച്ചതായും റിപ്പോർട്ടിലുണ്ട്.
യുവാക്കൾക്ക് ഒരു മികച്ച ചവിട്ടുപടി
തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് ആദ്യമായി കാലെടുത്തുവെക്കുന്ന യുവാക്കൾക്ക് വലിയൊരു അനുഗ്രഹമാണ് ഫ്ലെക്സി സ്റ്റാഫിങ് എന്ന് ഇന്ത്യൻ സ്റ്റാഫിങ് ഫെഡറേഷൻ പ്രസിഡന്റ് മൻമീത് സിങ് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. പുതിയ ഇ.പി.എഫ്.ഒ (EPFO) വരിക്കാരിൽ 57 മുതൽ 61 ശതമാനം വരെ പേർ 18-നും 25-നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ളവരാണ്. സ്ഥിര ജോലി ലഭിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുന്ന ഇന്നത്തെ സാഹചര്യത്തിൽ, അനുഭവപരിചയം നേടാനും കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്തേക്ക് പ്രവേശിക്കാനും യുവാക്കൾ ഫ്ലെക്സി ജോലികളെ ഒരു പ്രധാന പാലമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു എന്ന് ഈ കണക്കുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു.
Permanent hiring slows down; 'flexi-staffing' jobs emerge as a trend across the country.
